在工地做现场技术员，都遇到过那些奇葩事？
我刚上班的第二个项目就遇见了一个奇葩的项目经理，它的光辉事迹真的能将两天两夜，这些在我的上一个问答已经讲过了，今天我讲一个公路项目奇葩老板的事迹。
16年，在一个陕西五线小城做一个总价2500万的四级公路项目，老板就配备一个技术员，一个测量员，我负责工程资料加技术，担子还是比较重，项目施工的都很顺利，我就说说当时，项目是两个老板合伙做的，两个人分工明确，一个负责***和甲方、监理打交道（一老板），不经常来工地，一个负责项目后勤等事宜（二老板）。 下面，我就讲一下负责项目后勤方面的这个老板的奇葩事迹。
二老板负责后勤，却不在项目施工上想办法，整天在吃上面想着省钱，买了一大袋洋葱，一大袋土豆，每天早上都是土豆丝、凉拌洋葱，中午都是面条，炒一个豆腐蒜苗伴着吃，连续一个月不换样，吃的大家都没有力气干活，我作为一个本地人，委婉的给他说了几次，换几个菜吧，不能整天都吃土豆洋葱吧，中午吃面条，这样大家身体受不了，也没有力气干活。他却说我感觉这样挺好，挺香的，有啥吃不了的。等到一老板来工地，我给汇报后，一老板批评了他，伙食才有所改善。
项目上有些零活，都是叫周围的一些村民拿，测量员负责记零工，刚开始一切都很顺利。有一天，活比较紧，加了两个小时的班，工人问是不是给算两个小时的加班，测量员答应了，二老板听见了，从办公室出来说，是按天付工资，不算加班，搞得测量员也没辙，我劝他，就三个工，各算两个小时也没有多钱，他就是死活不同意。晚上，测量员就接到工人电话，要是不给加班，明天就不来了，测量员看他这么搞，心里也不舒服，就没有汇报，第二天早上，没有一个工人来工地。没人干活，他才着急了，问测量员怎么回事，测量员告诉他，昨天不给加班，工人不干了。最后，没办法只得答应左边的算加班，工人才来了，机械人工都耽误了半天，真是芝麻没捡到，还丢了西瓜。
你们工地有这样的老抠吗？
我来说一个吧，真事，当时学校毕业在福建诏安实习，高速公路上铺油，高填方路基，涵洞离得很远，当地的俩个女老乡需要过路，直接挑着挑子打赤脚从铺完的油面上穿越过去，那速度，凌波微步差不多了，要知道当时的油温得有70-80度左右，我们在她没上路时就劝阻他们，可是他们不知是听不懂还是家里有急事，现在想想都心疼她们，一晃快20年了。
记得应该是13年前后，去一个煤矿建矿，其中有一个转载点改造的活，需要增加一层（原下层也加高），设计图纸要求将原来的屋面及最顶层结构梁拆除，框架柱接筋，底层加高，上面再加一层，按图施工完成后需要审造价，建设方审造价人员提出一个非常奇葩的问题，“你为什么要把原来的拆掉”，我回答是图纸要求的，按照图纸施工的”，又问，图纸为什么要求把这个拆掉，我答“图纸说明中都已经写了，为了增加层高”，他说那不行，你必须给我个合理的解释，为什么把原来的拆掉。最后没有办法，我们给出了一个说明，就是把图纸说明中的内容重新打印到纸上，然后签字盖章交上去了，这才算完事！
做工程好多年，碰到的奇葩事情也很多，随便捡一个说说呢，逗大家一笑呢。
有一年，夏季高温季节了，我在工地上放线呢，突然间，看到开发商老板在远处向我招手，我赶紧过去。
开发商老板胖乎乎的，笑得还挺平易近人的呢：小伙子，辛苦了呢。问下呢，你们项目部几个人呀？
哇靠，这个是查岗吧。
我脑袋飞速旋转（其实我们项目部就一个喝茶项目经理，还经常不来，还有就是我和老板，老板是偶尔来的。），要往多了说：我们项目部连项目经理施工员在一起八个人的。
“哦，这么多人的啊。不错不错。”开发商老板笑眯眯的，转身走了。
第二天，早上八点，我依然在放线，突然电话响了，一看，老板电话：小a，马上到办公室去，甲方老板发***了，你去收一下呢。
我连忙跑到，办公室，一看，瞬间，我惊呆了。
一个貌似办公室文员的小伙子，看到了我：你是施工单位的波，这是我们x总发的***，西瓜，是按一个人300斤的标准发的，你们项目部8个人，所以是2400斤西瓜。你签收下吧。
哇靠，这个玩笑开得有点大呀。我现在也不能说昨天是我瞎说的。只能签字（幸亏好这个小伙子还年轻，办事不牢靠，要是让我把八个人都找来签字，那这事情就麻烦了呢，哈哈。）
不知道你们那工地有没有这样的规矩，就是但凡质监站过来交底或者开会或者验收什么的，施工单位会给参加人员每人派一包烟，在我们这呢是惯例也是一种生态环境！
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劳务派遣制是什么条件下应运而生？初衷是什么？
劳务派遣员工一般只能安排在临时性（不超过6个月）、***性的工作岗位上，因此相对缺少稳定性，可能会被派往不同的公司不同的岗位。
劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳务劳动合同，一般不少于2年，劳务派遣公司与用人单位签订用工合同，约定劳务派遣人员的工作时间、工资待遇、休息休***等内容。如果劳务派遣公司没有安排劳务派遣人员到用工单位工作，劳务派遣公司需按月支付不少于当地最低工资标准的工资，保障劳务派遣人员的基本生活。
劳动关系在劳务派遣公司，由劳务派遣公司对用工单位，用工单位只能将员工退回劳务派遣公司，无权开除员工，有任何***可以找劳务派遣公司，劳务派遣公司会按用工协议与用工单位协商解决。
工资、各项社会保险由用工单位拨付至劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发给被派遣人员和按规定缴纳，劳务派遣公司从工资中按比例或按协议收取一定的管理费。
正好我有个朋友就是开“劳务公司”的，他跟我说：不管是国企还是机关事业单位，选择“劳务派遣用工”主要是为了省去自招的环节，不用买社保，成本节约不少。派遣工来到直接开干，不用的时候想退就退，没有负担……
这样的话，员工的招聘、员工管理、社保缴纳、工资发放、合同签订等等都可以由劳务派遣公司完成，可以省去招聘员工的时间，也能节省一定的招聘成本。
劳务派遣公司一般简称“劳务公司”，专门做“人力***部门”的工作。常见的劳务派遣岗位有文员、会计、保安、汽车驾驶员、搬运工、操作工、清洁工、医院护士、护工。劳务派遣员工在用人单位工作的工资，由用人单位发到第三方劳务公司，劳务公司抽取相应的佣金后，再将工资发放至派遣工作人员。在此期间，劳务派遣员工的各项***待遇，均由第三方缴纳。
不仅国企事业单位愿意使用劳务派遣工，现在很多外企私企为了减少人力成本及风险，也选择一口价包出去，既不用自己操心，也不用担着用工风险，因为你签的合同都不是和用人单位签的，一旦出现问题打官司，也是由劳务公司去解决。
不过如果遇到的是那种小力***公司，和皮包公司一样，说跑了就跑了，你还找不着人。说到这，相信大家都看出来了：一句话，用人单位不想担人力风险！
1.用人单位减少麻烦
外包工是跟劳务公司签的合同，是劳务公司雇佣的工人，而作为用人单位则按时或者按件支付相应的薪资给劳务公司，员工不管是衣食住行都不用用人单位去打理负责，有问题找劳务公司，用人单位跟外包工是不存在雇佣关系的。
2.经营成本降低
因为是劳务公司的人，要多少用多少，所以用人单位可以根据订单的情况来灵活投入生产的人力，不会有富余人力而导致经营成本增加。
现在劳务派遣已经渗透到各行各业，很多人难免会有一个疑问，为什么会有劳务派遣这种制度，它是怎么来的？
劳务派遣在我国产生的[_a***_]
改革开放初期，由于政策原因，外国法人驻华机构不得在我国境内直接招工，但是又有劳动力的需求，为解决这一问题，我国最早的劳务派遣业务诞生。1***9年11月成立的北京外企人力***有限公司开启了我国劳务派遣行业的先河，为外国驻华使领馆以及外国企业常驻北京代表机构提供中方雇员派遣服务。
***院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定（1980年10月30日***院发布）第十一条 常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国***指定的其它单位办理。
随着我国经济的发展，劳务派遣被广泛应用到各行各业，也切实为经济社会发展作出了巨大贡献。
劳动合同法确认了劳务派遣的法律地位
为了促进劳务派遣业务发展，也为理清劳务派遣领域存在的一些问题，2008年实施的《劳动合同法》首次以法律的形式对劳务派遣作出了相关规定。其中有一条规定是，劳务派遣一般在临时性、***性或者替代性工作岗位上实施。至于什么是临时性、***性或者替代性工作岗位，彼时的劳动合同法未作详细说明。
既然劳动合同法规定劳务派遣一般在临时性、***性或者替代性工作岗位上实施，按理说劳务派遣的使用范围和数量应该比之前有所降低，可事实恰恰相反，劳务派遣数量不降反而大增，这是为什么呢？主要原因可能有两个：
一是劳动合同法的出台对用人单位在用工方面提出了特别严格的要求。而在此之前，劳动法（1995年实施）对用人单位用工方面的规定只有20条内容，相对宽泛，而劳动合同法却有98条内容，与之配套实施的劳动合同法实施条例还有38条内容。这126条内容，对用人单位的用工行为进行了全方位、立体化地监督和约束。
二是劳动合同法对用工单位使用劳务派遣、劳务公司经营劳务派遣业务的规定有些宽泛。用人企业像发现了新大陆，纷纷减少直接用工数量转而大量使用劳务派遣用工。
从法律规定来看，劳务派遣是为了解决临时性、***性或者替代性的工作。但是，现实中的劳务派遣自然不是这样的。现在的劳务派遣其实主要存在于***部门、事业单位以及国有企业等单位。这些单位及工作岗位受限于编制要求，但却需要大量的工作人员。所以现在的企业事业单位及***单位则大量通过劳务派遣来解决用工问题。通过劳务派遣，这些单位不仅可以解决编制带来的人员受限，同时还能降低用工风险。那何乐而不为呢？
至于同工同酬的这个问题，那基本是不太可能的事情。同工不同酬的现象在劳务派遣及编制人员之间更是差距明显。并且这些派遣员工还容易因为临时工的身份而承担相应的责任，甚至是背锅。当然，有的选择这种派遣是看重这个单位，而并不在意这个***待遇问题。
新大陆云喇叭怎么配网？
2. 打开“音响云APP”，按照APP的操作提示连接Wi-Fi。
3. 打开农商行新大陆云音响，查找配网按钮。
4. 点击配网按钮，正在等待连接，然后就可以开始连接Wi-Fi。
5. 在手机里输入Wi-Fi账号和密码，连接成功后，农商行新大陆云音响就可以成功配网了。
6. 在APP里选择相应的歌曲，即可播放音乐。
要配网新大陆云喇叭，您可以按照以下步骤进行操作：
确保您的新大陆云喇叭已经连接到电源，并且与手机或电脑在同一个网络环境中。
在您的手机或电脑上，打开 Wi-Fi 设置，并确保已经连接到正确的网络。
打开新大陆云喇叭的配网模式。具体的步骤可能因型号而有所不同，通常情况下，可以通过按下喇叭上的配网按钮或者使用手机 APP 进行操作。
等待几秒钟，新大陆云喇叭会开始进行连接。
打开新大陆云喇叭专用的 APP（如果有的话），在 APP 中选择添加设备或配网设备选项。
根据 APP 的指示，选择您要连接的 Wi-Fi 网络，并输入正确的 Wi-Fi 密码。
继续按照 APP 的提示，完成配网过程。通常情况下，您可能需要等待一段时间，直到连接成功。
一旦成功连接，您就可以通过 APP 控制新大陆云喇叭了，例如播放音乐、调整音量等。
请注意，不同型号的新大陆云喇叭可能会有不同的配网方式和操作步骤。如果您遇到困难，建议参考相关的产品说明书或联系新大陆客服以获取详细的指导。