pos机地推一单提成多少？
一般情况下POS机推销员一单可以提成30~60元不等，并不是说单单只拿机器的提成，而且还会有一些刷卡的分润，这是一个长期的利润，就比如说只要这部机器一直有人在刷卡使用，你就会有不断的收入。
按照正常的话，客户刷1万块钱，你可以得到1~3元不等的分润。
商家通过POS机如何赚钱？
每成功一张信用卡，业务员拿多少钱？
每个银行的***业务推广提成都是不一样的，***推广业务员拿的是底薪2000-4000看个人能力，然后就是***的激活率来拿提成。
同时卡部的业务员每个月都要完成核卡目标，一般都是30张卡，达到规定的目标才可以拿到提成的，否则就只会拿底薪。
我去年办了一张邮政的***，激活了后送了我一套茶具，我介绍个一个朋友过去办理了，成功激活再送了我一套，那套茶具应该在100左右的价格。
所以业务员办理一张***，成功核卡后，我觉得应该在100元左右，但是各家银行都是不一样，还是有一定的偏差的，但也不会差太远。
另外银行***跑马圈地都是和第三方合作推广，下面就是某三方平台***推广的提成。
我是曾鹏，专注《***贷款》欢迎大家关注交流学习！
我是王龙，曾在***中心工作4年，资深团队主管，如果觉我的回答对你有帮助，赞同我的观点，点赞评论加关注，每月发***。
每家银行***中心的提成标准都不一样，***业务员的行业平均工资为6000元，发卡任务数一般最低要求为40张每月。所以笼统的可以算做每张卡提成为150元。
事实上因为是全职，保底工资每月2000元上下，提成和奖金部分为4000元这样算的话每张卡的提成为100元。
任何一份工作都是有做的非常好的，一般***推广高手每月大概100张卡，工资约15000左右。
***中心的考核指标主要是两项，发卡和首刷。发卡是基础，首刷是重点。
发卡一般提成都是比较低的，最低10元最高可达到120元，首刷的起步价是50上下，最高约为100元。
一般提成系数都是和首刷率有关联，发卡很多开卡率不高的话提成也不高，所以综合考核下来很多看似高额的提成是拿不到的，能够兼顾好各项指标的话收入一般都不会太低，但是产量想要提升却很难。
一般我们从总部角度来考虑的话每张卡员工的提成约为100到150元之间。
最近一两年二维码发卡成为主流，因为效率比较高，所以提成很低，一般是在20元到90元不等。
每办成功一张***业务员能拿多少钱，对于过来人来说这可是一言难尽的苦水。我是从2014年踏入***这行业，前几年觉得还可以赚到点钱，到了最近两三年由于各种原因只能被现实所迫选择了退出。至今回忆起这六七年的艰苦历程，简直不堪回首。
不堪回首一，你的所有努力很有可能是给银行做GDP贡献，而你一分钱的提成都拿不到。我现在这样说很多不知情的人可能会反问不可能吧？不是做多少有多少的吗？我告诉大家还真是有可能一分钱都拿不到。因为银行早就有定了个底线在那，只要达不到提成点，那么你做不到就一分钱不给提成。***中心有两项很重要的KPI考核，一个是激活卡量，一个是活跃卡量。激活卡量就是你在当月中你新客户激活卡的总量。而活跃卡量就是你在当月中你新客户使用这张***消费的总量。
以某商业银行***中心提成标准来算，你办一张卡即使是已经批卡了，你以为完事了吗？不，你批了1000张卡你都没提成。因为提成并不是按批了多少张卡来算的，而是以你激活卡来算业绩的。那是不是激活一张卡就有一张的钱了？还真不是，而是以你一个月下来总共激活了多少张卡，是否入围条件了才有提成。只要你差0.01张卡才满足条件，那不好意思你的所以的激活卡都归银行所有，银行也一分钱都没有给你补尝。恰恰相反，银行还以你不过考核为由找你戒勉谈话，并且下发业绩不达标的提示函。这时你还得回炉培训，重新考试重新考核。***如连续两个月以上业绩都不达标，这时银行就下发劝退的提示函。如果没有出来保你，那么你就只能收拾东西走人了。
不堪回首二，你的负出有可能是包子打狗有去无回。前面说过有两个重要的KPI考核，激活卡量不达标你一分钱你都拿不到。而活跃卡量呢会不会做一张就有一张的钱呢？也不会。只要不达到最低的考核标准你同样是拿不到活跃卡的提成。也就是说你要过那条线才有提成可以拿，过不了你一分钱都别想拿到活跃卡提成。
您好！谢谢邀请！
***推广这几年越来越普遍，时不时的大家就会接到***推广的短信或者推销电话再或者在各个小区或者商场门口看到摆摊设点的推广人员，很多人一直有疑问，***推广这么好赚钱吗？为什么这么多人在推销。
其实说好赚也好赚，说不好赚也不好赚，***推广严格来说就是和做销售的人员一样，靠业绩提成，有业绩，赚死，没业绩，饿死。那么推广一张***，可以获得多少钱呢？这个要分两个情况来说。
***按照卡片属性分大系类的分为普卡、金卡、白金卡、钻石卡（当然每个种类下面还会有很多细分的卡种，比如淘宝联名卡、爱奇艺联名卡、车友***等等），不同卡类抽取的提成不一样，一般而言：
普卡：每张抽成在20-60之间
金卡：每张抽成在40-80之间
白金卡：每张抽成在：80-150之间
钻石卡：每张抽成在：120-300之间
各家银行之前会略有出入，推广越高等级的***，抽成越高，特别是必须[_a***_]年费的***，往往一张的抽成抵得上三四张无需年费（或者刷满六次免年费）的***。
一般各家银行制定推广的每张卡的抽成金额后，为了进一步***推广者，会进一步的给予推广数量奖励，比如：每推广50张，一次性奖励500元；推广100张，一次性奖励2000元之类的，当然有的银行是每推广50张，每张的抽成多增加比如10元之类的。
***的提成标准每家银行都不一样，有考核一卡、二卡发卡的（大部分银行二卡都是没钱的），也有考核首刷的，没有统一的标准。我就以我们银行的考核办法为例，说明一下。
我们行的***大体上分为三类：普卡、金卡和白金卡，我们考核的是首刷，只发卡是没有绩效的，一毛钱提成都没有。
1.金卡以下（含金卡），首刷一张进件人员可以拿到70元/张的绩效，如果进件人员和推广人员不是同一人的话，行里一般按照1:1的比例进行发放，即：推广人员35元，进件人员35元。
2.白金卡，首刷一张是100元，和上面的考核办法相同，如果进件人员和推广人员不是同一人的情况下也是按照1:1的比例。
以上是线下刷卡的绩效发放，对于线上申请的客户，考核办法是不同的，因为线上申请的客户网点人员不需要进行营销和进件，只需要办理激活，所以绩效是非常少的。在我们行，对于柜员和网点人员办理线上申请***激活的，按照20元/张的标准进行发放。
PS：上面只是我们行的标准，大家可以参考一下，其他银行我并不熟悉，也不做介绍了，避免误导大家，营销人员不易，尤其是***营销人员，我都已经吃过无数闭门羹了。
pos业务员是什么意思？
是指面向商户销售POS机产品，并通过推广POS机来获取业绩，从而获取提成。工作中，业务员要了解客户的具体需求，根据客户的多样化需求，向客户推荐合适的POS机。不仅如此，业务员还需要维护商户的关系，及时了解商户的反馈意见，并及时处理。
